NOTRE MÉTIER C’EST L’HUMAIN
EN S'APPUYANT PRINCIPALEMENT SUR L'ALTERNANCE, LE GEIQ RECRUTE, FAIT FORMER, ACCOMPAGNE, QUALIFIE ET MET À DISPOSITION SES SALARIÉS AUPRÈS DES ENTREPRISES DE PROPRETÉ. CES ENTREPRISES "ADHÉRENTES" PILOTENT LA STRUCTURE
Le GEIQ PROPRETE PACA
Le GEIQ Propreté est un outil de recrutement et de professionnalisation partagé, performant et adapté aux contraintes de votre profession. Il favorise l’emploi durable et la fidélisation du personnel grâce à l’alternance et témoigne de l’engagement sociétal de ses entreprises adhérentes.
Les 4 principales valeurs ajoutées du GEIQ pour les entreprises
Bénéficier de personnel selon ses besoins:
De manière ponctuelle ou régulière, les entreprises adhérentes ont recours aux salariés des GEIQ Propreté en mise à disposition dédiée ou partagée. Avec des tarifs prédéterminés, l’entreprise maîtrise ses coûts.
Répondre aux obligations et marchés publics:
Les GEIQ Propreté aident les entreprises à répondre aux obligations d’emplois (Quota alternance, embauche de personnes en situation de handicap), mais également aux clauses sociales des marchés publics. A titre d’exemple, 8% des personnes embauchées par les GEIQ Propreté sont en situation de handicap.
Adhérer à un collectif d’entreprises:
Plus de 400 entreprises adhèrent aux GEIQ Propreté. En devenant adhérentes, elles peuvent mobiliser le GEIQ pour leurs recrutements et recourir à la mise à disposition. Les GEIQ Propreté sont soutenus par la branche.
Piloter la structure:
Associations à but non lucratif régies par la loi des groupements d’employeurs, les GEIQ Propreté sont pilotés par les entreprises de Propreté. Ils sont dirigés par un Conseil d’Administration et un bureau qui fixent les orientations et décident, par exemple, des tarifs applicables qui permettent d’équilibrer la structure.